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Diversity benötigt neue Inhalte, Strukturen und Prozesse
Die heutigen Wirtschafts- und Gesellschaftssysteme entstanden, als Einheitlichkeit eine Realität darstellte. Angesichts zunehmender demographischer Differenzierung, kulturellem Wandel, europäischer Integration, Hightech-Telekommunikation und weltweiter Mobilität müssen diese Systeme angepasst werden.
Deshalb strebt Diversity offene und durchlässige Strukturen an, in denen nicht Gleichheit, sondern Engagement und Ergebnisse optimiert werden.
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