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Aktionismus und Insellösungen schaden Diversity.
Die enge Anbindung an das Kerngeschäft und ein fundierter Business Case sichern die strategische Ausrichtung der gesamten Diversity-Arbeit. Sorgfältige Analysen, transparente Zielsysteme und differenzierte Strategien bilden die Basis für konkrete Maßnahmen. Die gezielte Einbindung relevanter Akteure und die Gewinnung von Promotoren stellt eine breite Akzeptanz und effektive Wirkungsweisen sicher.
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